礦區法院內設13個(gè)職能部門(mén)，分別為：政治處、辦公室、立案庭、刑事審判庭、民事審判一庭、民事審判二庭、行政審判庭、審判監督庭、執行局、法警隊、書(shū)記員管理處、研究室、監察室。

　　

　　礦區法院現有人員84人，其中干部65人、工人19人；黨員55人，占干警總數的65%；法官40人、法警13人 、書(shū)記員8人、司法政務(wù)人員23人。

　　

　　礦區法院年平均審理各類(lèi)案件1500余件，案件數量居全市基層法院第二位。其中刑事案件年平均220余件，案件類(lèi)型中：暴力、侵財犯罪較突出；民商事案件年平均1100余件，案件類(lèi)型中：婚姻家庭、繼承類(lèi)糾紛約占60%，合同類(lèi)糾紛約占25%，權屬、侵權類(lèi)糾紛約占15%；行政訴訟和各類(lèi)申請執行案件年平均200余件。

　　

　　近年來(lái)，礦區法院始終以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、社會(huì )主義科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指針，堅持“三個(gè)至上”的指導思想，緊緊圍繞“保增長(cháng)、保民生、保穩定”的戰略部署，以公正審判為中心，以“為大局服務(wù)，為人民司法”為工作主題，全面開(kāi)展刑事、民事、行政等各項審判和執行工作，深入推進(jìn)社會(huì )矛盾化解、社會(huì )管理創(chuàng )新、公正廉潔司法三項重點(diǎn)工作，努力打造鐵案、精品案、和諧案，切實(shí)加強審判隊伍建設，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，忠實(shí)履行憲法和法律賦予的神圣職責，充分運用審判職能為人民群眾排憂(yōu)解難，各項工作和法院建設發(fā)生了日新月異的變化，為轄區改革、發(fā)展、穩定作出了積極的貢獻。

　　

　　在審判工作中，礦區法院認真完善審判流程管理制度，嚴格各個(gè)審判環(huán)節的工作責任，對案件的立案審查、文書(shū)送達、庭前調解、電腦排期、審理裁判、結案期限、案卷歸檔等流程節點(diǎn)全程控制，實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，嚴格規范電腦排期開(kāi)庭制度，使其切實(shí)成為控制辦案節奏、調節審判資源的中心環(huán)節，杜絕法官與當事人的非正常接觸，切實(shí)增強審判活動(dòng)的公正性、廉潔性。同時(shí)，注重探索建立全員、全程、全方位的調解工作機制，積極推行庭前、庭中、庭后三位一體及“因人制宜、法情結合，因案制宜、內外結合，因時(shí)制宜、調判結合”的調解工作方法，以調解促和諧，以情理消矛盾，以法理釋對抗，以公正止紛爭。最大限度地化解社會(huì )矛盾，維護社會(huì )秩序的安定和諧，使法院的社會(huì )公信力得到進(jìn)一步提升。

　　

　　2008年礦區法院被山西省高級人民法院評為全省優(yōu)秀人民法院并榮記集體三等功；2009年被山西省高級人民法院評為涉訴信訪(fǎng)工作先進(jìn)集體；2010年被山西省委政法委評為省級文明接待窗口單位；2011年先后被最高人民法院評為全國法院系統文明接待窗口，被山西省高級人民法院評為全省法院系統文明接待窗口。2011年被市委、市政府授予大同市文明和諧單位標兵稱(chēng)號，并先后被評為省級和市級園林綠化單位。2009、2010、2011年連續被市委政法委評為政法綜治工作先進(jìn)集體，連續被市中級法院評為優(yōu)秀基層法院和審判執行工作先進(jìn)集體，連續被區委評為政法工作先進(jìn)集體和標兵單位。